长沙开物中学位于风景秀丽的影珠山风景区内,历史悠久,溯其源始于1912年彭海鲲和彭万硕(联合国原经济顾问)父子创建的“开物乙种农业学校”,至今已有105年之历史,是一所人才辈出的百年名校。2017年,学校由长沙市中德致远教育科技有限公司投入巨资重新创建,是经长沙市教育局批准的一所全日制寄宿的民办完全中学(含高中、初中)。学校占地面积62亩,建筑面积30000多平米,此外还有茶园、水田等学农基地,学校拥有教学大楼、办公大楼、实验大楼、学生公寓、学生餐厅、图书阅览楼、教师公寓等主体建筑,有篮球场、羽毛球场、田径运动场,拥有现代化的办学条件,办学规模为36个班,1800人。
根据学校发展需要,拟公开招聘一批有团队精神、创新意识、教育追求的德才兼备的优秀骨干教师和应往届优秀毕业生。现将具体内容公告如下。
一输入标题招聘岗位及计划
(一)专任教师
科目 |
初中部 |
高中部 |
语文 |
2 |
4 |
数学 |
2 |
4 |
英语 |
2 |
4 |
物理 |
0 |
2 |
化学 |
0 |
2 |
生物 |
1 |
1 |
地理 |
1 |
1 |
历史 |
1 |
1 |
政治 |
1 |
1 |
音乐 |
1 |
1 |
美术 |
1 |
1 |
体育 |
1 |
1 |
信息 |
1 |
1 |
心理 |
0 |
1 |
通用技术 |
0 |
1 |
研究性学习 |
0 |
|
合计 |
14 |
26 |
部门 |
岗位 |
职责 |
人数 |
副校长 |
教学管理 |
主管学校日常教学工作 |
1 |
学生管理 |
主管学生的思想、日常行为工作 |
1 |
|
办公室 |
综合专干 |
材料宣传、档案整理、党务、人事 |
1 |
接待专干 |
学校接待、内勤 |
1 |
|
教务处 |
教务专干 |
课程安排、教学常规、内勤 |
1 |
教务专干 |
学籍管理、考试管理、教务宣传 |
1 |
|
招生专干 |
招生统筹安排和管理 |
1 |
|
教科室 |
科研专干 |
教师培训、课题、高考中考研究、内勤 |
1 |
教育处 |
学生专干 |
教育常规 |
1 |
卫生、保卫专干 |
学校卫生、保卫工作 |
1 |
|
德育老师 |
专职德育老师 |
2 |
|
实验员 |
理化生实验室 |
实验室管理 |
3 |
图书管理 |
图书管理员 |
负责图书管理、阅读课 |
2 |
学部 |
学部主任 |
负责初中学部、高中学部全面工作 |
2 |
财务处 |
会计 |
负责学校财务管理工作 |
1 |
后勤处 |
主任 |
负责学校后勤、资产管理工作 |
1 |
合计 |
21 |
1、热爱教育事业,爱生敬业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
2、具备相应的教师资格证书,计算机水平中级及以上。
3、普通话水平语文、英语、音乐教师二级甲等及以上,其他专业普通话水平为二级乙等及以上。
4、大学本科毕业以上学历,所学专业与应聘的执教专业对口。(有工作经验的优秀教师可适当放宽)
三 报名方式
邮件报名:在本人的简历表上贴好免冠照片,并附上能证明学识水平和工作能力的证书和证件的电子照片打包,发送至邮箱 704374536@qq.com,邮件主题:“姓名+科目+联系电话”;
现场报名:周一至周日到长沙开物中学招师招生办报名登记;
报名地址:长沙县福临镇影珠山村
联系电话:
杨老师(13574822288)
曹老师(15074918279)
四 报名时间
即日起开始报名,长期有效。第一次面试时间为2018年3月初。
五 招聘程序
1、学校依据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。
2、资格审查合格,学校将以电话方式通知参加面试和试教的具体时间。
3、带好报名材料原件、复印件参加面试和试教。根据面试和试教的综合成绩,学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选名单,学校办公室通知拟聘人员体检及来校签订聘用合同。
说明:签订聘用合同时所需的材料包括——身份证、学历证书、《教师资格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、骨干教师的《专业技术职务资格证书》、相应的从业资格证书,个人简历等,近期1寸免冠同底照片2张。应聘人员必须带原件和复印件各一份,提供的证件、证书以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的,一律取消其录用资格。
六 聘用及待遇
1、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。凡被聘任的老师均需与学校签订劳动合同。
2、招聘录用人员待遇从优:
①特级教师待遇面谈;骨干教师年薪10万-12万(含五险一金等)左右;初级教师8万-10万(含五险一金等)左右,应往届毕业生年薪6-8万元(含五险一金等);处室馆工作人员年薪5万元(含五险一金等)左右;中层干部、学部主任及行管兼课者另外计算。
②学校免费提供教师临时住房,工作日免费提供一日三餐。
③学校提供更加灵活的用人制度,享受学校内部独有的职称晋级待遇;
④青年教师入职后,纳入学校培养计划,提供优质的锻炼和成长平台;
⑤教师子弟免试入学,学费优惠。
具体事项,以聘用合同约定为准。